Przetwarzanie danych osobowych pracownika w postaci głosu – czy potrzebna jest jego zgoda

Głos pracownika to jego dane osobowe, gdyż taka informacja pozwala go jednoznacznie zidentyfikować. Dowiedz się, na jakiej podstawie prawnej pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracownika w postaci jego głosu. Sprawdź, czy na takie działanie należy pozyskać zgodę od pracownika.