1d7addd5bbf580539fefbbc28d9a1446a58814d8-xlarge (13)

Jak dokonać wymaganego co 5 lat przeglądu przydatności danych w związku z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

W temacie numeru przeczytasz o tym:

na czym polega i kogo dotyczy obowiązek przeglądu danych osób niepełnosprawnych,
jak długo przechowywać orzeczenia o niepełnosprawności,
ile przechowywać pozostałe dokumenty dotyczące osób niepełnosprawnych,
jak przeprowadzić przegląd danych,
w jaki sposób udokumentować ten przegląd.

Jeśli nie masz dostępu,

ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER

i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:

dostęp do pełnych wersji artykułów
dostęp do edytowalnych wzorów dokumentów
dostęp do porad ekspertów
bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placówki

Zamów

Jeśli posiadasz już konto
- zaloguj się

Autor: Maciej Lipka

Specjalista w zakresie prawa pracy, pozyskiwania dotacji i ochrony danych osobowych. Z wykształcenia prawnik. Zdobył doświadczenie, zarówno prowadząc własną działalność w zakresie pozyskiwania dotacji, jak i zajmując się problematyką ochrony danych osobowych w obecnym Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. Jego wiedza pozwala spojrzeć na problemy kadrowe z punktu widzenia nowych standardów wymagających poszanowania prywatności pracowników, a także prowadzeniem dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych. Na co dzień sporządza dokumenty zarówno wymagane przez przepisy, jak i dokumenty ułatwiające codzienne funkcjonowanie organizacji.