Związki zawodowe mają liczne uprawnienia, w tym szerokie prawo do informacji od pracodawcy. Także pracodawca może ubiegać się o informacje od organizacji związkowej. W związku z przepływem informacji konieczne jest zapewnienie prawidłowego przetwarzania danych osobowych w relacjach między pracodawcą a zakładowymi organizacjami związkowymi.
