Jak upoważniać pracowników do przetwarzania danych

Choć RODO obowiązuje już prawie rok, nadal wiele wątpliwości budzą kwestie związane z upoważnianiem pracowników do przetwarzania danych osobowych. Czy upoważniać do przetwarzania danych zgodnie z zakresem zadań – czy to nie będzie zbyt ogólne upoważnienie; czy poprzez dostęp do konkretnych zbiorów (co z kolei jest pracochłonne i kwestia prowadzenia wykazu zbiorów jest w chwili obecnej dyskusyjna, ponieważ nie jest obowiązkowy)? Czy może upoważniać do procesów lub czynności przetwarzania danych osobowych na podstawie rejestru czynności przetwarzania? Czy prowadzić ewidencję osób upoważnionych – w jakiej formie, co powinna zawierać? Jaką treść powinno mieć upoważnienie dla pracownika? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziesz w tym artykule.