Spis treści Nr 55 - Numer 55, wrzesień/październik 2020

Spis treści wydania drukowanego

Świadczenie usług online: którą przesłankę przetwarzania danych wykorzystać
Prawnik i specjalista ds. danych osobowych. Były pracownik departamentów skarg, legislacji i prasowego w Urzędzie Ochrony Danych Osobowych. W oparciu o swoje doświadczenie doradza, jak dostosować organizację do aktualnych przepisów oraz zdarzeń mających wpływ na przetwarzanie danych. W temacie numeru: jakie jest stanowisko Europejskiej Rady Ochrony Danych w przedmiocie przetwarzania danych w związku ze świadczeniem usług online, jakich reguł przetwarzania danych przestrzegać, świadcząc usługi online, kiedy należy, a kiedy nie powinno powoływać się na przesłankę z art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jak postępować w przypadku danych szczególnej kategorii.

SPROSTOWANIE
Szanowni Państwo, Pragniemy sprostować oczywistą omyłkę, jaka pojawiła się w artykule „Jakie informacje podać w ogłoszeniu o pracę” opublikowanym na str. 8 w 55. numerze Dokumentacji ODO.
Jak upoważnić do dostępu do systemu IT i nie popełnić błędu
Upoważnienie do przetwarzania danych i do dostępu do systemu IT nie może być upoważnieniem totalnym. Musi ono odpowiadać potrzebom organizacji i nie być nadmiarowe.
IT a inspektor ochrony danych
Inspektor ochrony danych w firmie IT. Jakie projekty i działania mogą wymagać jego wyznaczenia? Sprawdź: kiedy firma IT musi wyznaczyć inspektora ochrony danych, w jakich przypadkach podmiot IT zajmuje się systematycznym monitorowaniem osób, kiedy firma IT powinna wyznaczyć IOD ze względu na przetwarzanie danych wrażliwych, jak ocenić, czy dane osobowe są przetwarzane na dużą skalę.
Jakie informacje podać w ogłoszeniu o pracę
Każde ogłoszenie o pracę lub informacje dołączone do ogłoszenia muszą zawierać tak zwaną klauzulę informacyjną dla kandydata, czyli stosowny zestaw informacji, które odnoszą się do przetwarzania jego danych osobowych. Sprawdzamy, jak zrealizować obowiązek informacyjny względem kandydata do zatrudnienia.
Monitoring a dane biometryczne
Oczywiste jest, że monitoring może posłużyć do utrwalenia wizerunku osoby fizycznej. Czy mamy wówczas do czynienia z przetwarzaniem danych biometrycznych?