- WSZYSTKIE
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
Spis treści wydania drukowanego
Temat numeru
Jak bronić się przed nielegalnym lub niesłusznym rozwiązaniem stosunku pracy – wskazówki dla IOD (cz. II)
Najmniej pożądanym sposobem zakończenia współpracy z IOD jest oświadczenie administratora lub podmiotu przetwarzającego zawierające zamiar rozwiązania umowy bez wypowiedzenia − zwane potocznie „dyscyplinarką”. W drugiej części artykułu wyjaśniamy: kiedy IOD może zostać zwolniony dyscyplinarnie, jak bronić się przed „dyscyplinarką”, co daje zwykła ochrona związkowa, a co szczególna, jakie są granice ochrony związkowej.
Artykuły
Jeszcze raz o teleporadach – jakie standardy są wymagane od placówki medycznej
Sprawdzamy, jak udzielić teleporady, aby zachować standardy wymagane w krajowych przepisach.Automatyczna reklama – na jakiej podstawie przetwarzać dane klienta
Czy wystarczy powołać się na uzasadniony interes ADO, czy też konieczna jest zgoda na stosowanie automatycznej reklamy?Jak zorganizować wideokonferencję zgodnie z RODO
Na co zwrócić uwagę podczas organizowania konferencji online, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje związane z przetwarzaniem danych osobowych?Jak rozumieć regularne testowanie i mierzenie bezpieczeństwa w świetle decyzji UODO
Analizujemy i wyciągamy wnioski z niedawnego orzeczenia Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w sprawie Virgin Mobile Polska.Privacy by design oraz by default w praktyce
Sprawdzamy, jak wdrożyć zasadę uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania oraz domyślnej ochrony danych.
Aktualnie przeglądasz
Numer 61, luty 2021 - Nr 61