Zgoda na przetwarzanie danych osobowych ubezpieczanego pracownika – kiedy jest potrzebna
Pytanie:
W pracy mamy ubezpieczenie grupowe – pracownicy płacą składki. Do tego dwóch pracowników ma zawartą umowę zlecenie z ubezpieczycielem. Osoby te pobierają na druku dane pracowników i osób uposażonych – imię nazwisko, PESEL, adres zamieszkania, dane które wymagane są, aby wprowadzić do systemu ubezpieczonego, a następnie wygenerować do podpisu polisę. Czy pracownicy obsługujący ubezpieczenie powinni uzyskać zgodę na przetwarzanie danych zarówno danych pracownika (ubezpieczonego), jak i uposażonego?