Aktualny
Zgoda na wykorzystanie wizerunku pracownika – przetwarzanie na podstawie zgody prawnoautorskiej oraz prawnie uzasadnionego interesu
Na samo rozpowszechnienie wizerunku należy uzyskać tzw. zgodę prawnoautorską. Natomiast przetwarzanie wizerunku w pozostałym zakresie może odbywać się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy. Jak w praktyce stworzyć odpowiednią dokumentację, która taką interpretację uwzględnia?
Jeśli nie masz dostępu,
ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER
i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:- dostęp do pełnych wersji artykułów
- dostęp do edytowalnych wzorów dokumentów
- dostęp do porad ekspertów
- bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placówki
Jeśli posiadasz już konto
- zaloguj się
Wzory dokumentów
słowa kluczowe
Słowa kluczowe:
zgoda na wykorzystanie wizerunkuAktualny numer
Wzory dokumentów
Testuj bezpłatnie
SERWIS ODO
przez 48 godzin
SERWIS ODO
przez 48 godzin