Aktualny

Zgoda na wykorzystanie wizerunku pracownika – przetwarzanie na podstawie zgody prawnoautorskiej oraz prawnie uzasadnionego interesu

Dodano: 4 kwietnia 2023

Na samo rozpowszechnienie wizerunku należy uzyskać tzw. zgodę prawnoautorską. Natomiast przetwarzanie wizerunku w pozostałym zakresie może odbywać się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy. Jak w praktyce stworzyć odpowiednią dokumentację, która taką interpretację uwzględnia?

Pozostało jeszcze 98% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli nie masz dostępu,

ZAMÓW BEZPŁATNY NUMER

i skorzystaj z 14-dniowego pakietu powitalnego:
  • dostęp do pełnych wersji artykułów
  • dostęp do edytowalnych wzorów dokumentów
  • dostęp do porad ekspertów
  • bezpłatny najnowszy numer publikacji wprost do Twojej placówki
Zamów

Jeśli posiadasz już konto
- zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
słowa kluczowe
Słowa kluczowe:
zgoda na wykorzystanie wizerunku

Aktualny numer

Numer 116, styczeń 2025 r.
Dodano: 29.12.2024

Numer 116, styczeń 2025 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań
Testuj bezpłatnie
SERWIS ODO
przez 48 godzin
Zyskaj dostęp teraz