Administrator Danych Osobowych

4a49e54d8df68248e80c47a9b4b6a9ac907c407a-xlarge (10)

Privacy by design oraz by default w praktyce

Sprawdzamy, jak wdrożyć zasadę uwzględniania ochrony danych w fazie projektowania oraz domyślnej ochrony danych.

57a112d77ed30aff859df0ad977a2f23725255b9-xlarge

Jak rozpocząć współpracę z administratorem

Jak nawiązać współpracę z administratorem i zapewnić sobie odpowiedni status? Odpowiedź w temacie numeru.

W temacie numeru:

  • Co wybrać – umowę o pracę czy zlecenia
  • Jak uregulować zadania IOD w umowie
  • Czy IOD może mieć przydzielone obowiązki administratora
  • Czy dopuszczalne jest wykonywanie zadań IOD u wielu administratorów
b8fe307b14ab57c430b53610b9f48faf9a72984d-xlarge

Jak zakończyć współpracę z administratorem

Co jeśli współpraca z ADO się nie układa? Nie pozostaje nic innego jak jej zakończenie.

f842cb7429422485716e3f10da49d6b91dbd7171-xlarge (8)

DPIA a firma IT

Firma IT z uwagi na charakter swojej działalności może być zobligowana do wspierania administratora w procesie oceny skutków dla ochrony danych.

5a237dc2edcfe78a4906ff1c53775a3e1c1bf65f-xlarge (1)

Przełomowy wyrok Schrems II – co oznacza dla ADO

431a8c97e4a82a159ce48bf4a9dec6f2afc209b7-xlarge (1)

Praktyki studenckie a RODO – 3 wskazówki dla pracodawcy

Przyjmujesz praktykantów w swojej organizacji. Dzięki artykułowi poznasz podstawowe kwestie dotyczące ochrony ich danych osobowych.

Rejestr wszystkich kategorii czynności przetwarzania danych dokonywanych w imieniu administratora

e61158ee43bfbba93cd2d1389e906cc7130f5d47-xlarge (2)

Bliski kontakt, czyli uprawnienia administratora w relacji z Prezesem UODO

Administrator ma wiele uprawnień, z których może skorzystać w toku postępowania kontrolnego i w sprawie stwierdzenia naruszenia.

W temacie numeru:

  • na co zwracać uwagę podczas postępowań prowadzonych przez Prezesa UODO,
  • jaka jest specyfika kontroli administratora będącego przedsiębiorcą,
  • jakie warunki zapewnić kontrolującym,
  • kiedy można skorzystać z prawa sprzeciwu.
bfab6411dc31b7896da0b40239fb613ee2e9cda7-xlarge (1)

3 rady dla ADO – jak zapewnić swobodę wycofania zgody na przetwarzanie

Skorzystaj ze wskazówek eksperta i zapewnij łatwość wycofania zgody na przetwarzanie danych.

aae223a699d904cabdf3a8c49e4ea0e6faab14a9-xlarge (6)

6 kroków ADO na wypadek sprzeciwu

Sprzeciw podmiotu danych wywołuje bardzo istotne konsekwencje – mianowicie obliguje do natychmiastowego zaprzestania przetwarzania danych. Sprawdź, kiedy i w jaki sposób go zrealizować.

1054947649adcc34df3a5ebd18e018650e7762fd-xlarge

Prawo do bycia zapomnianym – jak realizuje je profesjonalny ADO

Prawo do „bycia zapomnianym”, czyli do usunięcia danych – sprawdź, na czym ono polega, a także kiedy i jak je zrealizować.

9f59b506f2be9cecc7a55d07d785b3e3e0dc0859-xlarge (6)

11 rad, które administrator powinien przekazać swojemu personelowi

Administrator danych osobowych może mieć świetną dokumentację ochrony danych, przeprowadzać regularne audyty i szkolić pracowników, ale finalnie i tak najwięcej zależy od konkretnego pracownika administratora oraz jego reakcji na zastane sytuacje. Warto w związku z tym przedstawić praktyczne aspekty działania tych pracowników administratora, którzy przetwarzają dane osobowe.

klauzula informacyjna

5 najczęstszych błędów w klauzulach informacyjnych

Obecnie już wiemy, jakie błędy popełniane są najczęściej w związku ze spełnianiem obowiązku informacyjnego oraz jak ich unikać. Sprawdź, jakich zapisów należy unikać w klauzulach informacyjnych.

Pracownik wysłał zbiorczego e-maila – co powinien zrobić ADO

Posługując się pocztą elektroniczną w sprawach służbowych, nietrudno o błąd. Wystarczy omyłkowo przesłać zbiorczą informację do większej liczby odbiorców, przez co adres e-mail każdego odbiorcy jest widoczny dla innych odbierających wiadomość. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.

klauzula informacyjna

Problem z obowiązkiem informacyjnym? Sprawdź, kiedy możesz powołać się na niewspółmiernie duży wysiłek

Nie zawsze spełnienie obowiązku informacyjnego względem podmiotu danych jest konieczne. W przypadku gdy dane osobowe zostały pozyskane od innej osoby niż podmiot tych danych, administrator może bowiem powołać się na przesłankę niewspółmiernie dużego wysiłku.