pozyskiwanie danych osobowych

044a5e02fe57a649755eac5203f8ad1f46b4176a-xlarge (30)

Pozyskiwanie danych osobowych z publicznych rejestrów nie zwalnia z obowiązku informacyjnego RODO

 Przetwarzanie danych osobowych pozyskanych z rejestrów publicznych nie zwalnia z obowiązku informacyjnego RODO. Przekonała się o tym jedna z belgijskich firm. Stwierdzone naruszenia były zbliżone do rozpatrywanej w Polsce głośnej sprawy spółki Bisnode.

ac1c1810548899d671f97b9c427b9763f72f82ef-xlarge (1)

Czy instytucja kultury może pozyskiwać numery telefonów klientów

klauzula informacyjna

Warstwowa klauzula informacyjna – sprawdź, jak skorzystać z tego rozwiązania

Wskazane przez RODO informacje powinny być udzielone podmiotowi danych w zwięzłej, przejrzystej, zrozumiałej i łatwo dostępnej formie.

Możesz pozyskiwać dane kandydatów do pracy i pracowników na podstawie ich zgody – na jakich warunkach

Nowe przepisy Kodeksu pracy, które weszły w życie 4 maja 2019 r. przewidują wprost możliwość przetwarzania danych osobowych kandydatów do zatrudnienia i pracowników za ich zgodą. Nie obejmuje to jednak wszystkich rodzajów danych osobowych. Poza tym w związku z udzieleniem takiej zgody przepisy przewidują dodatkowe wymogi dla administratora. Sprawdź, na jakich warunkach przetwarzać dane osobowe kandydata do pracy i pracownika po pozyskaniu jego zgody.

Dostałeś wniosek o świadczenie socjalne. Czy możesz skserować dowód tożsamości wnioskodawcy?

Kserowanie dowodów tożsamości jest dopuszczalne w niewielu sytuacjach. W ten sposób pozyskuje się bowiem nadmierne dane osobowe, które zwykle nie są ADO potrzebne, np. wzór podpisu. Dowiedz się, czy w sytuacji, gdy jako administrator danych zbierasz wnioski o udzielenie świadczeń socjalnych, możesz kserować dowody tożsamości wnioskujących.