Wizerunek pracownika to jego dane osobowe. Aby móc go wykorzystać, np. poprzez zamieszczenie zdjęcia w firmowej księdze pamiątkowej, pracodawca musi najpierw uzyskać na to jego zgodę. Dowiedz się, co może grozić pracodawcy, jeśli wykorzysta wizerunek swojego pracownika bez zgody. Sprawdź, jak może wyglądać klauzula zgody na przetwarzanie wizerunku.