Zgoda na wykorzystanie wizerunku pracownika
- Dodano: 20.03.2023
Pracodawca może przetwarzać dane osobowe w postaci wizerunku pracownika. Może być to np. obrót sesjami zdjęciowymi profesjonalnych modeli, ale też upublicznienie zdjęć pracowników na materiałach firmowych. Pozyskiwana w związku z tym zgoda na wykorzystanie wizerunku powinna spełniać zarówno wymogi RODO, jak i ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych uprawnionego przez członka kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Dodano: 09.02.2023
W ramach kasy zapomogowo-pożyczkowej przetwarzane są dane osobowe członków ale też osób przez nich uprawnionych. Co istotne, przetwarzanie przez kasę zapomogowo-pożyczkową danych osobowych w celu realizacji zadań ustawowych związanych z członkostwem w kasie, w tym także gromadzeniem wkładów członkowskich oraz udzielaniem pomocy materialnej w formie pożyczek lub zapomóg, ma następować na podstawie zgody udzielonej w formie oświadczenia zgoda kasy, osoby uprawnionej lub poręczyciela. To samo dotyczy dochodzenia roszczeń przeciwko tym osobowym. Poniżej znajdziesz wzory takich oświadczeń dla członka kasy zapomogowo-pożyczkowej i osoby uprawnionej. Prezentujemy również wzory informacji o przetwarzaniu danych osobowych, jakie należy skierować do tych osób.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych członka kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Dodano: 09.02.2023
W ramach kasy zapomogowo-pożyczkowej przetwarzane są dane osobowe członków ale też osób przez nich uprawnionych. Co istotne, przetwarzanie przez kasę zapomogowo-pożyczkową danych osobowych w celu realizacji zadań ustawowych związanych z członkostwem w kasie, w tym także gromadzeniem wkładów członkowskich oraz udzielaniem pomocy materialnej w formie pożyczek lub zapomóg, ma następować na podstawie zgody udzielonej w formie oświadczenia zgoda kasy, osoby uprawnionej lub poręczyciela. To samo dotyczy dochodzenia roszczeń przeciwko tym osobowym. Poniżej znajdziesz wzory takich oświadczeń dla członka kasy zapomogowo-pożyczkowej i osoby uprawnionej. Prezentujemy również wzory informacji o przetwarzaniu danych osobowych, jakie należy skierować do tych osób.
Regulamin postępowania z niechcianymi danymi osobowymi w organizacji
- Dodano: 16.12.2022
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) wymaga, aby dane osobowe zbierać jedynie w konkretnych, wyraźnych i prawnie uzasadnionych celach. Ponadto, dane osobowe muszą być adekwatne, stosowne oraz ograniczone do tego, co niezbędne do celów, w których je przetwarzamy. Z zasad tych wynika zatem konieczność usunięcia tzw. niechcianych danych osobowych.
Aktualny numer
SERWIS ODO
przez 48 godzin