monitoring

046b20d4afd75a2d2dd95d8aad181f110a4d0f1e-xlarge

Monitoring w czasie rzeczywistym – czy jest zgodny z RODO

Niezależnie od monitoringu zapisującego obraz administratorzy danych osobowych mogą stosować tzw. monitoring w czasie rzeczywistym.

770f65817f7be614cc596c9340ea055797219992-xlarge (11)

Monitoring poczty e-mail w ramach pracy zdalnej

Dowiedz się, jak wprowadzić monitoring poczty elektronicznej w zakładzie pracy.

ecb422164e28a3a6d13467b9269363d7f25dcf31-xlarge

Jak informować o miejskim monitoringu

Klauzula informacyjna na tabliczce przy wjeździe do miasta? To niewykluczone.

35633768cb10bbe736c9a23bbc0f686e0da460a6-xlarge (1)

Jak informować o monitoringu w salach chorych

Monitorowanie sal chorych w placówkach medycznych wymaga spełnienia określonych wymogów – w tym informacyjnych.

Regulamin monitoringu wizyjnego w urzędzie gminy

Przepisy przewidują specjalne zasady stosowania monitoringu wizyjnego w jednostkach publicznych. Dotyczy to także urzędów gmin. Prezentujemy przykładowy regulamin monitoringu wizyjnego dla takiego urzędu.

b293bacf022da6a42f941bc742e18aec487b78ff-xlarge (2)

Zewnętrzny monitoring – jakie formalności muszą być spełnione

Pracodawca (administrator) , ma obowiązek skonkretyzować cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie został obowiązany do ustalenia regulaminu pracy

Klauzula informacyjna dla monitorowanych pracowników

W związku ze stosowaniem monitoringu wizyjnego pracodawca ma obowiązki o charakterze informacyjnym względem obecnych i nowych pracowników. Obowiązki te wynikają z przepisów Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jako administrator danych osobowych pracowników jest zwolniony z wymogu przekazania pracownikom informacji, o której mowa w art. 13 RODO. Przykład takiej informacji poniżej. Tym razem jest to informacja warstwowa.

dab3ce7c8f10116898dca11f8e5baa88a6350dd4-xlarge (1)

Monitoring w służbie zdrowia – nie tylko pracowniczy

Monitoring jest narzędziem, które może służyć nie tylko kierownictwu podmiotu leczniczego, ale także pracownikom i samym pacjentom.

ecb422164e28a3a6d13467b9269363d7f25dcf31-xlarge (15)

ABC monitoringu w zakładzie pracy

Dowiedz się, jak wprowadzić i stosować monitoring w zakładzie pracy, aby zachować zgodność z przepisami prawa pracy i RODO.

  • W jakim celu można wprowadzić monitoring?
  • Czy monitoring może obejmować nagrywanie dźwięku?
  • W jakim zakresie można kontrolować służbową pocztę e-mail?
  • Jakich miejsc nie można monitorować?
  • Jakie formalności należy spełnić przed uruchomieniem monitoringu?

Na te i wiele innych pytań odpowiedzi w temacie numeru.
b293bacf022da6a42f941bc742e18aec487b78ff-xlarge (1)

Gminny monitoring przestrzeni publicznej – na czym polega

Monitoring gminny może być zainstalowany co do zasady tylko w obszarze przestrzeni publicznej.

Nie jest to taki sam monitoring jak zakładowy, uregulowany w Kodeksie pracy.

Informacja o wprowadzeniu monitoringu

Zarówno wprowadzenie, jak i stosowanie monitoringu wymaga spełnienia wielu formalności, w szczególności przekazania informacji pracownikom, jak też wdrożenia regulacji wewnętrznych. Oprócz tego należy zapewnić bezpieczeństwo nagrań, w tym ograniczyć do nich dostęp. Prezentujemy pakiet dokumentów, które można zastosować do każdego rodzaju monitoringu – zarówno wizyjnego, jak i poczty elektronicznej czy rozmów telefonicznych.

b293bacf022da6a42f941bc742e18aec487b78ff-xlarge (1)

Monitoring a dane biometryczne

Oczywiste jest, że monitoring może posłużyć do utrwalenia wizerunku osoby fizycznej. Czy mamy wówczas do czynienia z przetwarzaniem danych biometrycznych?

ecb422164e28a3a6d13467b9269363d7f25dcf31-xlarge (1)

Nagranie z monitoringu jako informacja publiczna

Sprawdź, czy należy udostępnić nagranie z monitoringu w ramach dostępu do informacji publicznej.

Informacja o wprowadzeniu monitoringu zawarta w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy lub w obwieszczeniu

klauzula informacyjna

Warstwowa klauzula informacyjna – sprawdź, jak skorzystać z tego rozwiązania

Wskazane przez RODO informacje powinny być udzielone podmiotowi danych w zwięzłej, przejrzystej, zrozumiałej i łatwo dostępnej formie.